Principais funções:
• Implementar a política de vendas da empresa e liderar a equipa de vendas
• Coordenar o Processo Comercial, no âmbito do sistema de gestão de qualidade implementado na
empresa
• Criar e implementar estratégias de desenvolvimento de negócios para alcançar as metas de crescimento
da empresa
• Dirigir as atividades de pesquisa de mercado
• Conceber campanhas de venda, de acordo com os objetivos da empresa
• Participar em eventos, feiras e conferências para promover a empresa e identificar novas oportunidades
de negócio
• Colaborar com equipas internas para desenvolver propostas comerciais e atividades de marketing
• Garantir alinhamento com previsões e planos estratégicos, para garantir o alcance das metas
estabelecidas
• Compreender a política do produto e direcionar a equipa nesse sentido
• Trabalhar com a equipa de vendas para fechar negócios
• Antecipar desfechos e garantir um fluxo constante de atividades
• Monitorizar e analisar o desempenho das vendas e das iniciativas de desenvolvimento de negócios
• Preparar relatórios periódicos para a Direção Comercial, destacando resultados, tendências e áreas
de melhoria
• Utilizar e gerir o CRM como ferramenta de gestão da equipa comercial

Requisitos:
• Formação académica em Engenharia, Gestão Industrial ou Economia
• 5 ou mais anos de experiência na área (preferencialmente), nomeadamente no mercado B2B
• Conhecimento em vendas, aspetos práticos e teóricos (preferencialmente)
• Capacidade de negociação para estabelecer acordos benéficos com os clientes e desenvolver parcerias
estratégicas
• Capacidade de gestão e de liderança
• Excelentes competências de comunicação e de relacionamento interpessoal
• Gosto pela atividade comercial e de desenvolvimento de negócio

Oferecemos:
• Salário competitivo e pacote de benefícios atrativo
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador